Conferinta ACCA – despre standardele de raportari financiare, rolul auditorului; creativitate si leadership in domeniul financiar contabil, regandirea afacerilor / rezumat – prima parte

Ieri (30 martie) am participat la Conferinta ACCA, organizata in parteneriat cu ZF.ro.

A fost un eveniment de nota 10: invitati de marca, opinii interesante, atmosfera relaxata.

Moderatorul conferintei a fost Andreia Stanciu, Director ACCA pentru Europa de Sud-Est.


Am sa postez cate un scurt rezumat din discursul speaker-ilor.

Va lansez invitatia sa cititi si sa comentati; doar asa putem sa ne clarificam diverse aspecte si perspective ale profesiilor financiar-contabile in contextul actual si perioada urmatoare…

……………………………………………………

Criza ne-a aratat ca nu am fost pregatiti sa facem fata situatiei, pentru ca nu ne-am concentrat sa intelegem in profunzime prezentul si sa anticipam ceea ce urmeaza sa se intample in viitor.

 

Trebuie sa ne punem intrebarea: ce se va intampla in lume in anii 2020-2030?

Incercand sa anticipam viitorul, ne pregatim “fundatiile” acestui viitor.

 

Profesiile contabile trebuie sa devina un partener cheie pentru dezvoltarea viitoare a afacerii, prin sustenabilitatea raportarilor financiare si nonfinanciare.

 

(Helen Brand – Chief Executive of ACCA)

 

………………………………………………………

Bunastarea nu se creeaza prin indatorare excesiva.

Un comportament mai economic si prevazator face mai selectiv consumul.

Shopping-ul patimas nu imbunatateste nivelul de trai in mod durabil.


(Florin Georgescu – Prim Viceguvernator BNR)


……………………………………………………..

Criza a dus la distrugerea increderii, printr-un comportament iresponsabil intre toti jucatorii mediului de afaceri etc.

 

Situatiile si raportarile economico financiare trebuie sa fie corecte, complete si transparente, pentru ca sunt foarte importante pentru luarea deciziilor de business.

 

Daca nu exista transparenta, nu exista incredere; daca nu exista incredere nu se dau credite; daca nu se dau credite nu se fac investitii; daca nu se fac investitii nu sunt conditii pentru relansare si crestere economica.

 

Dar oare Standardele Internationale de Raportare Financiara sunt universal valabile indiferent de tara si de conditiile economice specifice? Acest subiect este o prioritate in cadrul discutiilor Grupului G-20 (grupul celor 20 de ţări industrializate si emergente).

 

(Pascal Frerejacque – Senior Operations Officer la Banca Mondiala)

………………………………………………………

Sectorul bancar nu se poate decupla de la economia reala! Analizand evolutia sistemului bancar, se observa ca a crescut mai repede decat economia reala, pentru ca au fost dezvoltate si tranzactionate instrumente financiare netransparente.


Trebuia temperata exuberanta si cererea de consum irationala care a dus la cresterea artificiala a preturilor la activele imobiliare. Acum asistam la o prabusire a preturilor chiar cu 30%-40%.


Trebuie acordata o atentie mai mare identificarii si managementului riscurilor pentru instrumentele financiare complexe si greu de controlat.


Ce poate sa faca sistemul bancar, in actualul context economico-financiar?

Sa inteleaga foarte bine semnificatia cifrelor si sa ia decizii bine fundamentate.

Sa contribuie la cresterea culturii financiare a clientilor.


(Stanislav Georgiev – CFO Unicredit)

…………………………………………………………


Creativitatea este individuala, iar inovatia este colectiva.

Incurajati oamenii sa iasa din rutina zilnica si sa aiba mintea libera sa creeze?

 

Oamenii trebuie incurajati sa aiba initiativa si sa incerce metode netestate.

Cautati valoare in orice greseala sau esec. Doar asa poti intelege ce s-a intamplat si ce nu a functionat.

Doar asa intelegi trecutul si prezentul si te pregatesti pentru viitor.

 

Cat de pregatite sunt companiile pentru a face fata unor schimbari radicale peste 5-10-15-20 ani?

Sa ne amintim evolutia marilor afaceri de astazi: cum erau acum 20-15-10-5 ani? (ex: Google)

 

(Laura Perrin – membru in Consiliul International ACCA)

…………………………………………………………..


Leaderii din domeniul financiar-contabil sunt pregatiti sa se adapteze la stilul de munca si de viata al tinerilor din Generatia Y (nascuti in perioada 1980-1993)?  Aceasta generatie este conectata la toate noutatile, are simtul comunitatii, isi exprima liber opiniile si asteapta sa fie luati in considerare.


Domeniile de interes ale acestor tineri din Generatia Y sunt: oportunitatile de invatare si de dezvoltare a carierei, pachetul salarial si de beneficii extrasalariale, importanta si siguranta locului de munca, balanta dintre viata profesionala si viata personala.


Pentru retentia acestor tineri, leaderii trebuie sa creeze un mediu de lucru placut si favirabil dezvoltarii profesionale.


(Radu Maftei – CFO P&G Balkans)


………………………………………………………………


(maine voi posta un alt rezumat al opiniilor exprimate la Conferinta ACCA)

 

Toate cele bune!

Anda

Leave a Reply