Arhiva pentru categoria ‘D - Despre training si consultanta’

De ce “sfatul zilei”?

Comentarii:Nu exista»
Iunie12010

M-am gandit sa postez zilnic cate un sfat care sa contribuie la:

“recastigarea” controlului asupra activitatilor si rezultatelor firmei;
cresterea increderii in puterea noastra de a actiona pentru optimizarea performantelor individuale sau colective, prin identificarea obiectivelor si a prioritatilor specifice.

Oricine poate contribui la dezvoltarea acestui minighid de sfaturi profesionale!
Asa ca va invit sa comunicam si sa invatam [...]

Start-ul proiectului Start&Grow

Comentarii:1 »
Mai212010

Cateva repere ale start-ului proiectului Start&Grow.

Prezentarea generala a proiectului Start&Grow

Comentarii:Nu exista»
Mai212010

Start&Grow s-a lansat pe data de 7 aprilie si este un proiect al fondatorilor startups.ro, Cristina Alexandru si Daniel Tiganila, un proiect care sprijina dezvoltarea unor afaceri aflate in faza de lansare si urmareste evolutia acestora pana in luna decembrie 2010.

Care sunt resursele necesare pentru lansarea si dezvoltarea unei afaceri de succes?

Comentarii:Nu exista»
Aprilie182010

Cei care pornesc o afacere intr-o perioada de criza economico-financiara demonstreaza ca au mult curaj, vointa si energie pentru a-si atinge “scopul”:

transformarea unui hobby intr-o activitate permanenta;
asigurarea unor venituri suplimentare prin identificarea unei oportunitati actuale de afaceri;
valorificarea unei oportunitati de afaceri pe termen mediu si lung.

In functie de motivatia si scopul lansarii afacerii sunt necesare [...]

Despre educatia manageriala: MBA, ACCA, CIMA

Comentarii:2 »
Martie222010

In Ziarul Financiar (22.03.2010) a fost publicat articolul “Educatie de criza: MBA sau certificare internationala in finante?” unde sunt prezentate opiniile a cinci manageri despre programele de educatie manageriala cu certificare internationala.

Opinia mea:

O diploma este…o diploma! Ceea ce faci, cu sau fara diploma, – asta conteaza!
Valoarea “educatiei profesionale” a unui manager poate fi apreciata [...]

Ce programe de training sunt planificate pentru anul 2010?

Comentarii:Nu exista»
Ianuarie112010

Care sunt obiectivele si prioritatile financiare ale firmei pentru anul 2010?
Personalul firmei are cunostintele si abilitatile necerare pentru a actiona eficient la realizarea acestor obiective?

Cum se identifica nevoile de training ale angajatilor firmei?
Cum se elaboreaza planul anual si bugetul de training?
Cum se calculeaza randamentul investitiei (ROI) in training? (aici)

Sunt doar cateva intrebari la care top [...]

Programele de training sunt o necesitate si reprezinta o investitie profitabila! Cum se calculeaza ROI in training?!

Comentarii:1 »
Decembrie212009

Cum se masoara rentabilitatea unui program de training?

Daca suntem de acord ca training-ul reprezinta o investitie in oameni care se regaseste, in mod direct sau indirect, in rezultatele financiare ale organizatiei din care face parte, atunci trebuie sa ne referim la indicatorul: ROI (return on investment) care reprezinta rata beneficiilor obtinute raportate la valoarea investiei [...]

Care este “elementul” care asigura unicitatea unei afaceri?

Comentarii:Nu exista»
Decembrie202009

Ce inseamna o afacere?

Un “sport”  care are ca scop multiplicarea banilor investiti.

Cum se deruleaza o afacere?

Respectand regulile scrise si nescrise ale “sportului” practicat
Gasind energia de a merge mai departe, chiar daca au fost si esecuri
Antrenandu-ne mereu in vederea imbunatatirii performantelor
Identificand rapid solutii creative in situatii limita

Ce resurse folosim in derularea unei afaceri?

Resurse materiale: cladiri, terenuri, mijloace [...]

ABC-ul managementului financiar (1) / Din experienta mea personala….

Comentarii:Nu exista»
Decembrie182009

Dupa ce am absolvit liceul cu profil de matematica-fizica, am urmat cursurile unei facultati cu profil economic (ASE).

Atunci am avut primul contact cu disciplina de studiu numita Contabilitate. Timp de 4 ani de studiu universitar m-am chinuit sa inteleg care este logica si rostul Contabilitatii si recunosc ca nu am reusit decat mult mai tarziu.  [...]

Training …

Comentarii:Nu exista»
Decembrie182009

Training-ul este un proces sistematic de invatare a adultului in scopul dobandirii de noi cunostinte, abilitati si atitudini necesare indeplinirii mai eficace a atributiilor unui anumit post, prezent sau viitor
In abordarea sistemica, training-ul cuprinde patru faze: analiza, definirea, implementarea si evaluarea training-ului.
Analiza presupune compararea competentelor unui angajat cu standardele de performanta stabilite pentru postul respectiv, [...]

Jurnal de trainer (Anda Racsa)

Comentarii:Nu exista»
Noiembrie272009

Imi place extraordinar de mult sa fiu trainer! De ce?
Pentru ca pot sa comunic si sa relationez cu cel putin 8-10 persoane in acelasi timp, pot sa impartasesc si sa invat multe lucruri interesante, pot sa descopar si sa-i ajut “sa creasca”  pe cei care au potential de a deveni adevarati manageri sau profesionisti intr-un [...]

Carte de Vizita (Anda Racsa)

Comentarii:Nu exista»
Noiembrie12009

 Carte de vizita

16 ani experienta in domeniul analizei financiare si non-financiare a firmelor Corporate, IMM

Consultant bancar – certificat de IBR si CNFPA, promotia 2010
Auditor financiar    – certificat de CAFR, promotia 2009
Formator (trainer)  – certificat de CNFPA, promotia 2007
Co-autor al cartii „Abordari practice in finantele firmei”, Ed Irecson, 2005

 
 
Experienta profesionala – ca trainer si consultant pentru [...]

Noutati din piata de training 2009

Comentarii:Nu exista»
Octombrie32009

Recent am citit doua articole din Wall-Street.ro care mi-au confirmat faptul ca piata de training se “reaseaza” intr-o directie buna, in sensul ca se pune mai mult accent pe identificarea nevoilor de training al firmelor beneficiare si se lanseaza noi programe de training sub aspectul continutului si al rezultatelor pe care le livreaza.

Articolele mentionate pot [...]

Despre finantele firmei: intalnire informala cu profesionistii in HR

Comentarii:Nu exista»
Septembrie242009

Joi dimineata, la ora 9, ne-am intalnit si am stat de vorba la o cafea cu: Oana, Gina, Georgeta, Cristina A., Cristina B., Andreea si Anca. Le multumesc ca au acceptat invitatia lansata si am stabilit sa ne revedem cat mai curand.

A fost o intalnire foarte reusita: chiar din primele minute, atmosfera a fost foarte [...]

Prima intalnire informala cu profesionistii in HR

Comentarii:Nu exista»
Septembrie182009

Joi -17 septembrie, am avut 3 oaspeti (HR Manageri) din partea unui grup de firme, care au optat pentru pastrarea anonimatului si respectam acest lucru. A fost o intalnire care a durat aprox. 1 ora si care s-a incheiat cu rezultate remarcabile.

Ce asteptari aveti de la o sesiune de training open in format workshop?

Comentarii:Nu exista»
Septembrie132009

Scrieti-ne si vom tine cont de toate sugestiile voastre!

Sesiunea de training ABC in format wokshop este o sesiune de lucru, cu durata minima de 2 sau 3 ore, dedicata dezbaterii unui subiect specific mediului de afaceri, cu ajutorul aplicatiilor practice: analiza studii de caz si analiza simulari scenarii de business.

La sesiunile open, participantii provin din [...]