Decembrie182009
Training-ul este un proces sistematic de invatare a adultului in scopul dobandirii de noi cunostinte, abilitati si atitudini necesare indeplinirii mai eficace a atributiilor unui anumit post, prezent sau viitor
In abordarea sistemica, training-ul cuprinde patru faze: analiza, definirea, implementarea si evaluarea training-ului.
Analiza presupune compararea competentelor unui angajat cu standardele de performanta stabilite pentru postul respectiv, [...]
Medii sociale:
RSS Twitter LinkedIn