Recomandat pentru:
Top si middle management
Beneficiile participantilor:
- Vor intelege care sunt cauzele unei comunicari ineficiente, la nivel interpersonal, interdepartamental si organizational.
- Vor invata care sunt modalitatile de comunicare eficienta astfel incat sa se asigurare optimizarea relatiilor profesionale si a performantelor organizationale.
Subiecte propuse pentru discutii libere si analize studii de caz:
- Comunicarea si motivarea – ca abilitati manageriale si de leadership
Elementele procesului de comunicare: cine, ce zice, cui, prin ce mijloace, cu ce efecte.
Caracteristicile comunicarii organizationale: „de sus in jos” vs. „de jos in sus”, intr-un sens vs. in ambele sensuri.
Tipuri de comunicare: verbala vs. non-verbala
Tipuri de intrebari: deschise, inchise, orientate, neutre, de clarificare
Tipuri de ascultare: pasiva, activa si evaluativa.
- Cauzele unei comunicari ineficiente, la nivel interpersonal si organizational
Bariere de limbaj / de mediu.
Bariere datorate pozitiei si functiei in cadrul organizatiei.
- Imbunatatirea comunicarii manageriale
Metode de ascultare eficienta pentru manageri: identificarea elementelor cheie ale conversatiei, anticiparea urmatoarei idei a vorbitorului, elaborarea de rezumate mentale.
Reguli pentru o comunicare eficienta: stabilirea scopului comunicarii = mesajul, exprimare clara si concisa, alegerea eficienta a canalului de comunicare.
Feedback-ul, ca modalitate de imbunatatire a comunicarii.
Informatii organizatorice:
- mod de desfasurare: sesiuni de lucru (workshop-uri) bazate pe analiza studii de caz, simulari, discutii libere
- programele de training open (publice) sunt anuntate in sectiunea Evenimente si Noutati
- programe de training in-company (private) se stabilesc de comun acord cu firma beneficiara
- notiuni de baza si studii de caz despre finantele firmei pot fi accesate in sectiunile Resurse si Blog
- pentru inscrieri folositi Formularele de Comanda atasate
Detalii suplimentare:
- Manager de proiect: Anda Racsa
- Prin telefon, la numarul: 0740.590.406
- Prin e-mail, accesand Formularul de Informatii atasat
Medii sociale:
RSS Twitter LinkedIn